Управленческий учет в "1С:ЗУП 8" КОРП

 

Цель курса: изучение управленческого блока конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, версия КОРП (далее "1С:ЗУП 8" КОРП).

Курс будет полезен: для сотрудников отдела управления персоналом, занимающихся подбором, обучением, адаптацией персонала, разрабатывающих схемы мотивации, а также для специалистов, внедряющих "1С:ЗУП 8" КОРП.

На курсе Вы научитесь:
- работать с вакансиями, кандидатами и другими объектами подсистемы подбора персонала
- формировать кадровый резерв сотрудников
- работать в подсистемах оценки персонала и охраны труда
- использовать программу для учета сведений об аттестациях сотрудников
- составлять системы грейдов в программе
- создавать перечни льгот и правила их применения сотрудниками
- рассчитывать управленческую зарплату
- формировать отчеты, необходимые для управленческого учета

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с ведением регламентированного учета кадров и заработной платы в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ред. 3 (версий ПРОФ или КОРП). Обратите внимание, что хотя в рамках курса будут выполняться некоторые операции регламентированного учета, целью курса не является подробное изучение его возможностей. Для этих целей предусмотрен базовый курс Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" ред. 3.

В стоимость очного дневного курса включено:

  • 2 дня с 10:00 до 17:00
  • методические материалы
  • обед и кофе-брейки
  • свидетельство фирмы "1С"

В стоимость онлайн трансляции включено:

  • онлайн трансляция очного курса в режиме вебинара, 2 дня с 10:00 до 17:00 по мск времени
  • методическое пособие в печатном виде (заранее отправляется почтой России)
Форматы обучения
Очное дневное
Что это за формат:Занятия проходят в оборудованном учебном классе в дневное время, курс проводит преподаватель. Чередуются теория и практические занятия. Преимущества – интенсивное обучение в краткие сроки, живое общение с преподавателем.
Для кого этот формат:Для тех, кто может пройти обучение с отрывом от работы и предпочитает классическое очное обучение.
Продолжительность:16 академических часов
Онлайн-трансляция
Что это за формат:Онлайн-трансляция – это обучение в форме он-лайн вебинара, которые стремительно набирают популярность в нашей стране. Вместо специальных видеопособий, вы получаете «живую» лекцию, транслируемую через Интернет. Тем самым достигается максимальная естественность подачи материала, аналогичная обычному очному обучению – но исчезает проблема необходимости личного присутствия в учебном центре. Отличие от очного обучения состоит только в отсутствии прямого взаимодействия с аудиторией и преподавателем.
Для кого этот формат:Для тех, кому воспринимать трансляцию традиционной лекции проще и удобнее, чем учебные видеопособия. Для людей, которые хотят получить ощущение личного присутствия в учебном центре, находясь в любой точке мира.
Продолжительность:16 академических часов

Программа курса

1. Введение

2. Структура компании

3. Грейды, льготы, KPI
   3.1 Грейды
   3.2 Льготы
            Настройка льгот
            Назначение льгот
            Применение льгот.
   3.3 KPI
            Общая характеристика раздела, настройки использования
            Описание показателей эффективности
            Назначение показателей
            Плановые значения показателей
            Фактические значения показателей
            Расчет показателей эффективности
            Назначение и расчет начислений по данным KPI
            Назначение, ввод и расчет показателей для позиций и других горизонтов оценки
            Отчеты по показателям эффективности
   3.4 Управленческая зарплата

4. Подбор персонала
   4.1 Краткая характеристика раздела. Общие настройки подбора персонала
   4.2 Профиль должности
            Характеристики персонала
   4.3 Вакансии
            Информация о вакансии
          Заявки на подбор персонала
            Оперативная работа с вакансией
   4.5 Кандидаты
            Создание нового кандидата
            Персональные данные кандидатов
            Работа с кандидатами
   4.6 Расходы на подбор персонала
   4.7 Отчеты по подбору персонала

5. Мероприятия адаптации и увольнения. Анализ текучести персонала

6. Сотрудники на испытательном сроке

7. Кадровый резерв
   7.1 Краткая характеристика раздела
   7 2 Справочник "Кадровый резерв"
   7.3 Документы кадрового резерва
            Документ "Включение в резерв"
            Документ "Исключение из резерва"
            Заявки на включение в резерв
   7.4 Отчеты по кадровому резерву

8. Обучение и развитие
   8.1 Краткая характеристика раздела
   8.2 Справочник "Компетенции". План видов характеристик
   8.3 Справочник "Мероприятия обучения"
   8.4 Подготовка к прохождению обучения
            Согласование обучения
            Планирование обучения
   8.5 Регистрация факта обучения
   8.6 "Цепочки" документов обучения
   8.7 Отчеты по обучению и развитию
   8.8 Ученический договор

9. Самообслуживание сотрудников
   9.1 Личные данные сотрудников
   9.2 Работа сотрудника с запросами и заявками
            Заявки на отпуск и командировку
            Запросы сотрудников, заявки на компенсацию
   9.3 Обработка запросов и заявок сотрудников
   9.4 Сведения об отсутствиях сотрудников
            Сообщения об отсутствии
            Регистрация отсутствий для табеля
   9.5 Начальная страница сотрудника

10. Оценка персонала (метод 360°)
   10.1 Краткая характеристика раздела
   10.2 Проведение оценки персонала

11. Аттестации
   11.1 Краткая характеристика раздела
   11.2 Виды аттестаций
   11.3 Назначение аттестации
            Направления на внешнюю аттестацию
            Внутренняя аттестация
   11.4 Результаты аттестации
   11.5 Отчеты по аттестации

12. Охрана труда
   12.1 Краткая характеристика раздела
   12.2 Спецоценка условий труда
            Документ "Подготовка спецоценки"
            Результаты спецоценки
   12.3 Инструктажи по охране труда
            Виды инструктажей
            Проведение инструктажей
            Отчеты по инструктажам
   12.4 Несчастные случаи
            Расследования несчастного случая на производстве
            Последствия несчастного случая
   12.5 Медицинские осмотры

13. ДМС

14. Кратко о прочих возможностях
   14.1 Сменные графики работы
   14.2 Дополнительные возможности кадрового учета (кратко)
   14.3 Дополнительные возможности расчета зарплаты (кратко)

Читать всю программу
Варианты обучения
Наши форматы
Очное дневное
6900 р.
Базовый формат обучения. Занятия проходят в дневное время в нашем учебном центре.
Онлайн-трансляция
6900 р.
Обучение в форме вебинара, на котором вы получаете «живую» лекцию, транслируемую дистанционно.
Варианты оплаты:
Ближайшие курсы
02-03 апреля
10:00 - 17:00
Очное дневное
6900 р.
02-03 апреля
10:00 - 17:00
Онлайн-трансляция
6900 р.
14-15 мая
10:00 - 17:00
Очное дневное
6900 р.
14-15 мая
10:00 - 17:00
Онлайн-трансляция
6900 р.
Остались вопросы ? Уточните по тел. (495) 373-00-07, 542-19-94
Преподаватели
Шишкина Анна
«1С-Учебный центр №3»
Соавтор книги по управленческому функционалу ЗУП КОРП (ред.3.1) «Управление человеческими ресурсами». Аттестованный «1С:Специалист-консультант» по типовому решению «1С:ЗУП 8».
Штемберг Ольга
«1С-Учебный центр №3» и «Аналит»
Ведущий консультант по вопросам учета заработной платы. Соавтор и преподаватель очных базовых сертифицированных курсов ЦСО.
Автор курса
Отзывы слушателей
Все было прекрасно. Отдельное спасибо преподавателю Анне, талант преподавания и очень приятный человек.
15 октября 2019 г.
Янчикова Елена Владимировна
Мы позаботились о вашем комфорте
Мы позаботились о вашем комфорте

Мы распланировали расписание занятий самым удобным образом. Вы можете учиться по будням или в выходные дни, с утра или вечером. А если все равно подобрать удобное время не удается, Вы можете слушать курсы онлайн или учиться по видеоматериалам.

У нас всё доступно и наглядно!
У нас всё доступно и наглядно!

Для всех наших курсов есть наглядные информационные материалы и пособия, подготовленные вместе со специалистами компании «1С».

up