Курсы 1С зарплата и управление персоналом в Москве. Обучение 1С ЗУП с сертификатом

Оставить заявку

Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.

Для сотрудников кадровой службы предусмотрен отдельный курс Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"

Необходимые навыки для прохождения курса:

знание методик расчета и учета заработной платы,
владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
освоить правильную технологию работы с ней,
ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
настраивать начисления и удержания,
работать с документами-шаблонами ввода данных,
работать с документами по учету рабочего времени,
работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
и многое другое :)

В стоимость очного дневного курса включено:

4 дня с 10:00 до 17:00
методические материалы
обеды, кофе-брейки
свидетельство фирмы "1С"
одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Форматы обучения

Очное дневное

Что это за формат:Занятия проходят в оборудованном учебном классе в дневное время, курс проводит преподаватель. Чередуются теория и практические занятия. Преимущества – интенсивное обучение в краткие сроки, живое общение с преподавателем.

Для кого этот формат:Для тех, кто может пройти обучение с отрывом от работы и предпочитает классическое очное обучение.

Продолжительность:32 академических часа

9 100 р.

Отправить заявку

Программа курса

1. Знакомство с конфигурацией

Версия конфигурации
Поддержка пользователей и полезные ссылки
Запуск конфигурации
Окно конфигурации
Объекты конфигурации (справочный раздел)
Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)

2. Начальная настройка программы

Настройка программы
Сведения об организации
Настройка начислений и удержаний
Самостоятельная работа № 1

3. Классификаторы

4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

Производственные календари
График работы. Виды времени

5. Структура организации. Штатное расписание

Ведение штатного расписания без сохранения истории
Ведение штатного расписания с сохранением истории
Прочие возможности формирования штатного расписания
Отчеты по штатному расписанию

6. Сведения о сотрудниках организации

Способы создания нового сотрудника. Прием на работу
Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников
Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
Отчеты по кадровым данным

7. Схема расчета заработной платы

8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация

Документы изменения оплаты труда
Специализированные постоянные доплаты
Анализ изменения постоянных начислений
Самостоятельная работа № 2
Постоянные удержания
Изменение нормы времени (графиков работы)
Данные для расчета зарплаты
Настройка способа получения аванса
Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
Ведомости на выплату зарплаты. Выплата аванса за первый месяц
Начисление зарплаты за первый месяц
Анализ начисленной заработной платы по отчетам
Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
Анализ выплаченной зарплаты по отчетам.
Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам

9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

Способы отражения зарплаты в учете
Назначения способов отражения в учете
Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет". Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"
Запрет редактирования данных

10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

Расчеты с сотрудниками при увольнении
Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
Учет отсутствий сотрудников
Работа с отпусками
Больничный лист
Оплата по среднему заработку
Прочие отклонения
Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
Выплата аванса за второй месяц
Прочие ситуации по учету времени
Табель учета рабочего времени
Закрытие зарплаты второго месяца: начисление
Анализ перерасчетов и других ситуаций
Выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете

11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

Перерасчеты прошлых периодов
Договоры подряда
Займы сотрудников
Разовые документы, регистрирующие доходы (премия, материальная помощь, единовременное пособие за счет ФСС, разовое начисление, доход в натуральной форме, приз/подарок, незарплатные доходы)
Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
Самостоятельная работа № 3.
Частные случаи расчета зарплаты

12. Отчетность

НДФЛ
Страховые взносы
Прочие отчетные формы

Заключение

Читать всю программу

Использование конф. "Зарплата и управление персоналом" (польз. режимы) ред. 3

Программа курса