Использование конф. "Зарплата и управление персоналом" (польз. режимы) ред. 3
Обращаем внимание, курс также проводится в форматах:
- выходного дня с
25 января по 15 февраля с 10:00 до 17:00, дни занятий: 25 января, 1, 8 и 15
февраля
- вечерний формат с 03 по 13 февраля с 18:30 до 21:30, дни занятий: 3, 4,
5, 6, 10, 11, 12, 13 февраля
______________________________________________________________________
Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.
Для сотрудников кадровой службы предусмотрен отдельный курс Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Необходимые навыки для прохождения курса:
- знание методик расчета и учета заработной платы,
- владение основными навыками работы с компьютером.
Основной упор курса:
- дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
- освоить правильную технологию работы с ней,
- ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
- закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.
После курса Вы сможете:
- выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
- настраивать начисления и удержания,
- работать с документами-шаблонами ввода данных,
- работать с документами по учету рабочего времени,
- работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
- поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
- и многое другое :)
В стоимость очного дневного курса включено:
- 4 дня с 10:00 до 17:00
- методические материалы
- обеды, кофе-брейки
- свидетельство фирмы "1С"
- одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
В стоимость очного вечернего курса включено:
- 8 дней с 18:30 до 21:30
- методические материалы
- кофе-брейки
- свидетельство фирмы "1С"
- одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Программа курса
1. Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Поддержка пользователей и полезные ссылки
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочный раздел)
- Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)
2. Начальная настройка программы
- Настройка программы
- Сведения об организации
- Настройка начислений и удержаний
- Самостоятельная работа № 1
3. Классификаторы
4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Производственные календари
- График работы. Виды времени
5. Структура организации. Штатное расписание
- Ведение штатного расписания без сохранения истории
- Ведение штатного расписания с сохранением истории
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
6. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Прием на работу
- Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
7. Схема расчета заработной платы
8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
- Документы изменения оплаты труда
- Специализированные постоянные доплаты
- Анализ изменения постоянных начислений
- Самостоятельная работа № 2
- Постоянные удержания
- Изменение нормы времени (графиков работы)
- Данные для расчета зарплаты
- Настройка способа получения аванса
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Ведомости на выплату зарплаты. Выплата аванса за первый месяц
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам.
- Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет". Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"
- Запрет редактирования данных
10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет отсутствий сотрудников
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Оплата по среднему заработку
- Прочие отклонения
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Выплата аванса за второй месяц
- Прочие ситуации по учету времени
- Табель учета рабочего времени
- Закрытие зарплаты второго месяца: начисление
- Анализ перерасчетов и других ситуаций
- Выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете
11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Перерасчеты прошлых периодов
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Разовые документы, регистрирующие доходы (премия, материальная помощь, единовременное пособие за счет ФСС, разовое начисление, доход в натуральной форме, приз/подарок, незарплатные доходы)
- Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца
- Самостоятельная работа № 3.
- Частные случаи расчета зарплаты
12. Отчетность
- НДФЛ
- Страховые взносы
- Прочие отчетные формы
Заключение
Мы распланировали расписание занятий самым удобным образом. Вы можете учиться по будням или в выходные дни, с утра или вечером. А если все равно подобрать удобное время не удается, Вы можете слушать курсы онлайн или учиться по видеоматериалам.
Для всех наших курсов есть наглядные информационные материалы и пособия, подготовленные вместе со специалистами компании «1С».
