РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КОНФИГУРАЦИИ “1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8”(УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ)
Главная // Очное обучение // Расчеты с персоналом в конфигурации “1С:Зарплата и управление персоналом 8”(управленческий учет) //
Отзывы слушателей
Автор курса: 1С-Учебный центр №3 (Ольга Штемберг) Персонал – это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Принятие большинства решений опирается на данные бухгалтерского учета, и зачастую менеджменту компании необходимо получать данные о заработной плате в ином аналитическом разрезе, нежели это нужно, скажем, налоговой инспекции. Кроме того, в целях повышения эффективности управления деятельностью предприятия руководству может потребоваться составление прогнозов и планов на будущее, оценка соответствия затрат компании и интересов работника и т.п. Учет, который отвечает требованиям внутренних пользователей информации, называют управленческим учетом. Очевидно, что выгоды, получаемые от системы управленческого учета, должны быть гораздо выше затрат на эту систему, поэтому крупные компании стремятся к максимальной автоматизации учетных процессов для целей управления.
Типовая конфигурация «Зарплата и управление персоналом» позволяет вести управленческий учет затрат на заработную плату персонала, однако для достижения наилучшего результата нужно уметь правильно и грамотно пользоваться возможностями, которые она предоставляет. В этом пользователю поможет обучение на данном курсе. Курс предназначен для пользователей, занимающихся управленческим учетом заработной платы и планирующих использовать в своей работе конфигурацию «Зарплата и управление персоналом».
Курс рассчитан на слушателей, владеющих предметной областью и прошедших обучение по курсу «Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (пользовательские режимы).
Цель обучения: освоение технологии работы с конфигурацией «Зарплата и управление персоналом» в части управленческого учета заработной платы, знакомство со способами взаимодействия между подсистемами регламентированного и управленческого учета, развитие практических навыков по работе с программным продуктом. Курс построен на сквозном практическом примере, в рамках которого слушателям будет предложено по данным абстрактной компании, уже ведущей регламентированный учет, изучить принципы работы с подсистемой управленческого учета заработной платы в программе «Зарплата и управление персоналом». Для закрепления материала в курсе предусмотрены самостоятельные работы и практикумы.
Время занятий: 1 полный день (8 академических часов) с 10.00 до 17.00 с перерывом на обед и кофе-брейки. Преподаватель: Ольга Штемберг Стоимость обучения:
- 3500 руб.,в стоимость включены методические материалы, обеды и кофе-брейки.
Краткое содержание курса: Введение в подсистему управленческого учета
Настройки управленческого учета: права пользователей, настройки ведения учета.
Начальное заполнение информационной базы
Структура предприятия, Курсы валют, Справочники и классификаторы, используемые в подсистеме управленческого учета.
Кадровый учет организации
Прием, Перевод, Увольнение, Запланированные кадровые перестановки
Настройка расчета управленческой зарплаты
Показатели схем мотивации
Настройка видов расчета
Назначение видов расчета работнику
Расчет заработной платы
Ввод разовых документов – Договор на выполнение работ, Договор займа, Сдельный наряд
Начисление заработной платы
Управление мотивациями
Составление мотивационных схем и назначение видов расчета по мотивационным схемам
Составление и анализ временных схем мотивации, принятие решения об утверждении мотивационной схемы
Анализ мотивационных показателей
Взаимодействие с расчетом регламентированной заработной платы
Учет взаиморасчетов с сотрудниками в управленческом учете
Отражение зарплаты в управленческом учете
Аналитическая информация
Способы учета заработка сотрудников
Учет регламентированных данных
Формирование отражения зарплаты в управленческом учете
Планирование затрат на персонал по разным сценариям и схемам планирования, сравнительный анализ затрат на персонал По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство "1С - Учебного Центра №3" о прохождении данного курса. По всем организационным вопросам обращайтесь по e-mail uc3@1c.ru или по телефонам (499) 253-58-38, (495)542-19-94, или по ICQ 575695000
В дополнение к этому курсу рекомендуем:
|
