ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ "1С:МЕДИЦИНА. ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ" И ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕХОДА С ДРУГИХ ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ ФИРМЫ 1С (НОВЫЙ)
Главная // Очное обучение // Дополнительные возможности программы "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и особенности перехода с других программных продуктов фирмы 1С (НОВЫЙ) //
02 февраля 2011 г. фирма "1С" совместно с ООО "1С-АналитИКС" выпустили новое отраслевое решение на базе технологической платформы "1С:Предприятие 8.2" - "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (см. информационное письмо 13034 от 02.02.2011). Данный программный продукт предназначен для решения задач кадрового учета и расчета заработной платы в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения.
Конфигурация "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" разработана на базе типового программного продукта "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" ред. 1.0 системы программ "1С:Предприятие 8" с сохранением всех возможностей и механизмов этого решения. При этом новая программа имеет ряд дополнительных возможностей, которые учитывают специфику учета и расчета заработной платы в учреждениях здравоохранения: - Расчет зарплаты по новым системам оплаты труда - реализована методика оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам
- Тарификация - добавлена возможность построения тарификационной отчетности в соответствии с приказами ФМБА России
- Учет оплаты за дополнительные работы в рамках трудового договора - поскольку в подавляющем большинстве медицинских учреждений введется расширенный учет оплаты за дополнительные работы без перевода сотрудника на другую должность, в конфигурации реализована возможность вести учет и расчет оплаты за совмещение, замещение, увеличение объема дополнительных работ.
- Взаимодействие с регистром медицинских работников - в программе разработан функционал, который позволяет организовать выгрузку регламентированной информации в формате регистра медицинских работников информационно-аналитической системы Минздравсоцразвития России.
Основная цель тренинга: ознакомить слушателей с дополнительными возможностями конфигурации "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения", учитывающими специфику учета и расчета заработной платы в медицинских учреждениях. Обращаем Ваше внимание на то, что данный тренинг не является курсом по конфигурации, а предоставляет возможность изучить ее специфические особенности. Для более полного изучения типовых механизмов конфигурации "Зарплата и Кадры Бюджетного Учреждения". на базе которой разработан изучаемый программный продукт, рекомендуем пройти курс "Использование конфигурации "Зарплата и Кадры Бюджетного Учреждения" (пользовательские режимы). Формат семинара: 1 день с 10.00 до 17.00 с перерывом на обед и кофе-брейки. Стоимость: 2400 рублей. В стоимость включены методические материалы, обед и кофе-брейк. Участникам Клуба пользователей предусмотрена скидка 10%. Основные темы: Введение Описание работы с профессиональными квалификационными группами и уровнями - Справочник "Квалификационные группы" (далее ПКГ)
- Заполнение состава профессиональных квалификационных уровней (далее ПКУ)
- Заполнение размера оклада в зависимости от ПКУ
- Заполнение штатного расписания и оформления приема на работу с учетом оплаты по ПКГ и ПКУ
- Проверка правильности заполнения ПКГ и ПКУ с помощью специализированных отчетов
- Изменение оклада в связи с присвоением внутридолжностной категории
- Изменение оклада в связи с присвоением разряда рабочему
- Создание дополнительных видов расчета, учитывающих оклад по ПКГ и ПКУ
- Начисление заработной платы с учетом окладов по ПКГ и ПКУ
Тарификация - Заполнение справочника "Категории персонала"
- Заполнение справочника "Группы работ с химическим оружием"
- Особенности заполнения регистра сведений "Штатное расписание"
- Назначение квалификационной категории, дающей право на надбавку за категорию
- Анализ правильности заполнения сведений, необходимых для формирования тарификационных списков, с помощью обработки "Сводные тарификационные данные"
- Заполнение информации о членах тарификационной комиссии
- Работа с отчетом "Тарификация по приказу 310"
Учет оплаты за дополнительные работы в рамках трудового договора - Настройка различных схем оплаты за дополнительные работы в рамках трудового договора - совмещение, замещение, увеличение объема работ
- Назначение и порядок оплаты за дополнительные работы по приказу
- Отмена приказа на дополнительные работы
- Учет времени, отработанного в рамках совмещения, замещения, увеличения объема выполненных работ
- Начисление зарплаты сотрудникам с учетом оплаты за дополнительные работы
Взаимодействие с регистром медицинских работников - Заполнение справочников-классификаторов Федерального регистра медицинских работников
- Выгрузка данных в формате регистра медицинского персонала с помощью обработки «Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников»
Механизмы перехода со следующих конфигураций - "1С: Зарплата и Кадры Бюджетного Учреждения"
- "1С-Аналит: Поликлиника + Стационар. Расчет з/п"
- "1С-Аналит: Поликлиника + Стационар. Расчет з/п + Тарификация"
По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство "1С - Учебного Центра №3" о прохождении данного курса.
В дополнение к этому курсу рекомендуем:
|
