“1C:ПРЕДПРИЯТИЕ 8”. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОНФИГУРАЦИИ “ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ” (ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКИЕ РЕЖИМЫ)
Главная // Очное обучение // “1C:Предприятие 8”. Использование конфигурации “Зарплата и управление персоналом” (пользовательские режимы) //
Отзывы слушателей
Курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) и является базовым сертифицированным курсом. Автор курса: 1С-Учебный центр №3 (Валерий Сущеня, Ольга Штемберг)
Учет заработной платы - это один из наиболее сложных и ответственных участков бухгалтерского учета. Здесь пересекаются интересы организации-работодателя, работников, выполняющих трудовую функцию, государства. Бухгалтеру необходимо не только не допускать ошибок в расчете и учете заработной платы, но и отслеживать изменения в динамично развивающемся законодательстве, а зачастую выполнять функции кадровика и даже юриста. В этих условиях автоматизация учета позволит сэкономить время работника бухгалтерской службы, своевременно выплачивать работникам причитающееся вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, значительно сократить количество возможных ошибок, а также упростить процедуру составления бухгалтерской и налоговой отчетности по данному участку.
Типовая конфигурация «Зарплата и управление персоналом» полностью отвечает этим целям, однако для достижения наилучшего результата нужно уметь правильно и грамотно пользоваться возможностями, которые она предоставляет. Для этого и предназначен данный курс. Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы и планирующих использовать в своей работе конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» (для сотрудников кадровой службы рекомендуется курс "Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет) в системе "1С:Предприятие 8" ) Курс рассчитан на слушателей, владеющих предметной областью, а также основными навыками работы с компьютером. Цель обучения: получить представление об основных объектах типовой конфигурации, освоить правильную технологию работы с нею, познакомиться со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия, научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.
Курс построен на сквозном практическом примере, в рамках которого слушателям будет предложено произвести расчет заработной платы абстрактной организации за несколько месяцев, начислить налоги, составить бухгалтерские проводки и получить отчетность. Для закрепления материала в курсе предусмотрены самостоятельные работы и задания Время занятий: 4 дня (32 академических часа) с 10.00 до 17.00 с перерывом на обед и кофе-брейки.
Преподаватель: Штемберг Ольга Стоимость обучения:
– 6900 руб., в стоимость включены методические материалы, обеды и кофе-брейки.
Краткое содержание курса:
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1. Управленческий и регламентированный учет
2. СТРУКТУРА КУРСА
3. ЗНАКОМСТВО С КОНФИГУРАЦИЕЙ
3.1. Версия конфигурации
3.2. Запуск конфигурации
3.3. Пользователи конфигурации
3.4. Окно конфигурации
3.5. Объекты конфигурации
3.6. Основные действия, выполняемые пользователем
3.7. Настройка программы
4. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
4.1. Нормативная и справочная информация (классификаторы)
4.2. Основные сведения об организации
5. КАДРОВЫЙ УЧЕТ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Составление штатного расписания
5.2. Сведения о сотрудниках организации
5.3. Учет кадров организации
5.4. Воинский учет работников организации
6. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Порядок расчета зарплаты в организации
6.2. Настройка видов расчета
6.3. Информация о плановых начислениях и удержаниях
6.4. Ввод сведений о плановом авансе
6.5. Расчет заработной платы за первый месяц
6.5.1. Механизм учета отработанного времени
6.5.2. Корректировка графиков работы
6.5.3. Ввод разовых документов за первый месяц: премии, разовые пособия ФСС, дивиденды, разовые начисления и удержания
6.5.4. Ввод документов-отклонений за первый месяц: работа сверх графика - праздничные, сверхурочные, а также оплачиваемые простои
6.5.5. Ввод документов по фактически отработанному времени (сдельный наряд и табель учета рабочего времени), окончательный расчет зарплаты за первый месяц (начисление зарплаты за месяц)
6.5.6. Выплата заработной платы за первый месяц – через кассу
6.5.7. Отчеты по заработной плате
6.6. Расчет заработной платы за второй месяц
6.6.1. Порядок расчета среднего заработка в конфигурации
6.6.2. Ввод разовых документов за второй месяц: расчет при увольнении
6.6.3. Ввод документов-отклонений за второй месяц: отпускные, средний заработок, больничные, неоплачиваемые невыходы, отпуск по уходу за ребенком
6.6.4. Окончательный расчет зарплаты за второй месяц
6.6.5. Выплата зарплаты за второй месяц – через кассу и через банк
6.6.6. Управление задолженностью по заработной плате
6.7. Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты и индексация)
7. НАЛОГИ
7.1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и отчетность
7.2. Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
7.3. Персонифицированный учет работников организации
8. УЧЕТ РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ
8.1. Конфигурация "Бухгалтерия предприятия", обработка Выгрузка в конфигурацию "Зарплата и управление персоналом"
8.2. Загрузка данных
8.3. Сведения о плане счетов, видах субконто и объектах аналитического учета
8.4. Способы отражения зарплаты в учете
8.5. Регистр сведений Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регламентированном учете
8.6. Настройка бухгалтерских проводок для удержаний
8.7. Настройка бухгалтерских проводок для начислений
8.8. Документ Отражение зарплаты в регламентированном учете
8.9. Отчет Отражение зарплаты в регламентированном учете
8.10. Обработка Выгрузка в конфигурацию "Бухгалтерия предприятия"
8.12. Выгрузка физических лиц в конфигурацию "Управление торговлей ред.10.3" По окончании обучения слушателям выдается Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса. По всем организационным вопросам обращайтесь по e-mail uc3@1c.ru , по телефонам (495) 253-58-38, 542-19-94, по ICQ 575695000, или по Skype 1c_uc3.
В дополнение к этому курсу рекомендуем:
|
